Quels sont les bons réflexes lors d’un recrutement ?

Quels sont les bons réflexes lors d’un recrutement ?

Quels sont les bons réflexes lors d’un recrutement ?

Vous vous apprêtez à recruter mais ne voulez pas faire d’erreur ? Vous cherchez des conseils pour mener à bien vos recrutements ? Et bien vous êtes au bon endroit ! Dans cet article je vous donne mes conseils pour avoir les bons réflexes lors d’un recrutement. De l’importance d’être bien accompagné au choix du bon candidat, je vous explique tout 🙂

Etre accompagné pour son recrutement

Le recrutement d’un nouvel élément pour votre entreprise ou votre équipe ne doit pas être pris à la légère. L’arrivée d’un nouvel employé est un moment charnière très important dans une équipe. C’est pour cela que je ne saurais que vous conseiller de vous faire accompagner lors des étapes d’un recrutement. Se faire accompagner d’accord, mais par qui ? Lors d’un recrutement, il est conseillé de se faire accompagner par un psychologue du travail. Ce dernier pourra évaluer les besoin et les profils de votre équipe, étudier le candidat et analyser s’il pourrait vous apporter du plus ! Si vous cherchez un cabinet pour vous accompagner lors de vos recrutements, je vous recommande le cabinet PREVORGA.

Ne pas se précipiter

Un recrutement est une étape importante qu’il ne faut pas précipiter. Avant de choisir le candidat qui signera, assurez-vous d’avoir rencontré plusieurs profils. Ne vous en tenez pas à un seul candidat. Rencontrer différents profils vous permettra de trouver la personne qui saura également vous apporter une valeur ajoutée. Aussi, avant de donner réponse, prenez bien le temps de la réflexion quitte à doubler les entretiens.

Oser les cas pratiques

Enfin, le bon réflexe recrutement est le cas pratique. Il est facile pour un candidat d’avoir un beau CV bien rempli. De même, un entretien peut se préparer et certains candidats sont tellement à l’aise qu’on les pense experts parfois à tort. Le mieux pour s’assurer de la compétence d’un candidat dans un domaine spécifique est de lui faire passer un test pratique. Par exemple, pourquoi ne pas opter pour une dictée ? Vérification de la grammaire, de l’orthographe et de la compréhension assurée 😉